1) Потрібно зробити так, щоб період відпустки підтягував згідно періодичності робочих років , для прикладу (імовірно наразі краще зробити так, щоб  цю інформацію ми могли ввести вручну тільки для друкованої форми, 

2) Період відпустки виводити з документу "Начисление отпуска" , кількість днів аналогічно.

3) Підстави для надання відпустки - потрібно щоб ми мали можливість випсати вручну . 

4) Додати 2 підписанта, а також коректні посади. 

5) Номер наказу має підтягуватись тільки номер, без табельного номеру)